编者按：为引导公司上下积极学习道德模范，劳动模范等榜样精神，营造向模范看齐、向先进学习的浓厚氛围，进一步推动公司的精神文明建设，推动公司高质量发展。近期，经发置业党支部围绕“学习模范精神，砥砺奋进前行”的活动主题，结合各部门推荐情况，确定了公司五名先进个人，号召大家向其学习，传递正能量，并以此影响、感染、启发更多人在各自岗位上积极进取，开拓创新。
高锋现任柳树林村项目部副经理职务，柳树林村拆迁改造项目是公司接手的第一个拆迁和安置一体的建设项目。对于新项目，新的管理模式，高锋也是第一次接触，在此过程中，从拆迁安置到项目建设，他通过不断学习、探索、实践，掌握了很多实用的技巧和知识。在最初宅基地征收和拆迁的过程中，涉及到很多现场协调工作，也难免会遇到村民不理解征收政策、对补偿方案提出异议等问题，其中有的家庭存在复杂纠纷，虽然调节矛盾不是高锋的工作范畴，但是面对前来求助的村民，他都是耐心劝导，细致的讲解政策，防止矛盾激化，以不骄不躁的态度处理工作中随时发生的问题。
如果说勤于思考，注重积累是他良好的工作习惯，那么扎实进取、雷厉风行就是他的工作作风，高锋始终把“质量第一，安全第一”作为自己的工作行动指南。在施工过程中，他对每个管道的安装标准、尺寸都严格按照技术要求去规范，定期检查，发现问题立即整改，严把材料质量关。一次他发现进场的一批安装管材不符合规范标准，要求施工单位立即退回。厂家托关系要求他通融一下，他断然拒绝。他说：“工程质量是人命关天的大事，我给你开了绿灯，就给我的企业和良心开了红灯，这是我不能容忍的。”最后这批管材被退回，确保了工程质量。
用行动诠释匠心，用坚守彰显担当！正是对工作这种认真和执着，柳树林村改造项目才得到了村民的一致好评。高锋将和柳树林村项目部同事一起，继续严格践行经发质量标准，高质量高效地推进建设工作，保障柳树林村村民早日回迁，提高柳树林村整体公共环境和村民的居住质量。
