编者按：“泰山行动”是经发置业对产品品质和服务品质所做的一系列提升活动。“质量重于泰山”是对品质的承诺。坚守匠心与初心，城市的建设与发展离不开劳动者们，五一小长假刚刚结束，对于经发置业的劳动者而言，节日不过是平凡忙碌中的日常，看“经发置业人”的五一如何过。
不差毫厘的工匠精神
“最少要测量三遍以上，测量时1毫米的误差都会影响到房屋质量，决不允许出现！”刘东红说。
刘东红现任柳树林村城中村拆迁改造项目部经理，在此之前一直负责白桦林明天项目的建设工作。别看平时刘东红总是眯着自己不大的眼睛，对人说话和颜悦色。可一说到工程的质量，他就一下严肃起来。柳树林村城中村改造项目现处于实测实量阶段，对于验收标准，在公司规定的基础上，刘东红提出了更高的要求。他说，这不仅关系到工程的交付质量，更关乎到全村600余户村民幸福新生活的民生工程，一定要干好！
在项目部全体员工的协同努力下，柳树林村改造项目高质量、高标准顺利推进，还获得了村民的认可。这让刘东红倍感欣慰，同时也更加坚定了自己对于房屋质量的严苛要求。
每周一个“全马”
田永超是经发置业儿童医院经开院区项目部经理，在他的组织带领下，儿童医院经开院区已于2021年6月正式封顶，目前正处于装饰装修阶段。
从项目开工之日起，他每天都要亲力亲为深入工地进行现场检查，7层楼一层一层爬上爬下，每个关键部位都不放过，一天至少行走2万步，每周累计下来相当于跑完一个全马。有一次夏天的中午，为了尽快检查完现场的钢筋绑扎情况，他连续两个小时高温下工作，以至于出现头晕、呕吐的中暑症状，为了不耽误下一阶段的工期，回到办公室饮用了藿香正气水短暂休息后，继续前往现场检查。
田工给部门员工的要求是：做人要有担当，做事要变被动为主动，跨部门沟通要学会换位思考，要有团队协作精神。
“泰山行动”的践行者
亓敏是经发置业的老员工，从白桦林明天到白桦林团圆再到现在由他负责的红会医院高铁新城院区项目，他是“泰山行动”的践行者也是见证者。
他对员工要求非常严格，对每个细节都不放过。有一次，他在现场检查，听到施工方对现场工程师说，“这些材料我们都严格测量了，重量、密度、尺寸误差都是达标的。”他立刻严肃的说：“严格测量是你们的工序，逐个验收也是我们工程师的本职，他们必须得一块一块的检查，不能遗漏一个材料，不能省一个环节，才能确保我们的工程质量。”
红会医院项目体量大、工期紧、要求高，一支年轻富有活力的团队充满着干劲，在亓敏的带领下，红会医院高铁新城院区项目已经完成主体封顶，项目也将持续高标准、高质量的完成建设。
