2013年2月25日下午，经发置业举行2013年度部门工作计划任务书签订大会。经发集团党委书记、总经理韩晓更，经发置业总经理韩俊才，第一副总经理刘剑利，副总经理尹华和各部门负责人及全体员工参加了此次会议。会上，韩晓更董事长阐述了经发置业成立的战略意义及发展定位，并对新公司的未来发展寄予了厚望。
签约会上，经发置业总经理韩俊才及公司高管分别宣读了公司各部门2013年度工作计划任务书以及奖惩办法，并与各部门及分子公司签订2013年工作计划任务书，郑重立下“军令状”。董事长韩晓更表示，置业公司的分立运行是一次战略选择，有机遇也有挑战，而对于每一位新公司员工，也提出了全新的要求，全心全意做事，在不断反思中寻求突破。
对于置业公司的成立，经发置业总经理韩俊才在会上表示，2013年经发置业将全面复制经发地产成熟的企业管理模式，全面实施ISO9000体系和信息化管理，坚定不移的进行信息化建设，继承和发扬“泰山行动”践行多年以来积累的宝贵经验和成果，坚持以客户需求为导向，持续提升产品和服务品质，创造白桦林系品牌新价值，赢得优异的市场表现和客户认可，经发置业还将积极响应集团公司倡导的建立“有活力、有竞争力”的用人机制和“不断提升发展内动力”的号召，建立起“自信、向上、精干”的管理团队，根植经发文化加强置业公司的文化建设，创造出沟通、包容、清新的工作环境，逐步形成具有经发置业特色的核心竞争力，为实现经发置业在总资产规模、年经营收入、在建开发面积等方面取得突破性规模增长的企业发展目标，夯实基础。
